JAMOAGA MOSLASHTIRISH PERSONALNI BOSHQARISHDA BIR OMIL SIFATIDA
Keywords:
Personal, menejer, xodim, moslashuvchanlik, qoidalar, lavozim yo‘riqnomalari, ko‘rsatmalar.Abstract
Ushbu maqolada xodimlarning moslashuviga e’tiborning kuchayishi tashkilotning qadriyatlari va korporativ etikasi bilan birlashtirilgan hamfikrlar jamoalarini yaratish orqali korxonaning raqobatbardoshligini oshirishi xususida bayon etilgan.
References
Yo‘ldoshev N., Zaxidov G. Menejment. Darslik. – T.: “O‘zbekiston faylasuflari milliy jamiyati” nashriyoti, 2018 y.
Bozorov Sh. Va boshqalar.Menejment va marketing. Darslik.-2017
Axmedova, Y. S. (2024). Investitsiya loyihalari samaradorligini baholashning mazmuni va mohiyati. Educational Research in Universal Sciences, 3(2), 521-524.
Axmedova, Y. S., & qizi Mamadiyorova, F. S. (2024). Xodimlarni motivatsiyalashning psixologik asoslari. Educational Research in Universal Sciences, 3(1), 611-614.
Ахмедова, Ю. С. (2023). Инвестициялар - Иқтисодиётни Модернизациялашнинг Бош Омили. Barqarorlik Va Yetakchi Tadqiqotlar Onlayn Ilmiy Jurnali, 3(1), 226-229.
Umirova, G. Iqtisodiyotimizni rivojlantirishda innovatsiyalarning tutgan o‘rni va ro‘li //Qo‘qon universiteti xabarnomasi. – 2022. – Т. 5. – С. 64-66.
Umirova, G. (2022). Mamlakatimizdagi monopoliyaga qarshi kurashishning raqobat muhitini shakllantirish. Современные тенденции инновационного развития науки и образования в глобальном мире, 1(1), 288-290.
Gulmira, U. (2023). Theoretical basis of management of the financial stability of the banking system. International Journal of Advance Scientific Research, 3(05), 126-130.
Umirova, G. (2023). Tadbirkorlikni rivojlantirishda motivatsiya omillaridan foydalanishning zaruriyati. Qo‘qon universiteti xabarnomasi, 8, 74-77.
